辞快工多久走

辞快工的走法 取决于具体情况，包括劳动者是否提前通知以及是否存在法律规定的特定情形。以下是相关法律规定及解释：

提前通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

立即解除

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

协商一致

用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

违法解除

辞快工属于劳动者违法解除劳动关系，具体扣多少工资取决于给用人单位造成的损失。

结论

一般情况下：劳动者需要提前30天（试用期3天）以书面形式通知用人单位，到期后可以走人。

特殊情况：如果用人单位同意，劳动者可以随时解除劳动合同；如果因用人单位违法导致劳动者辞职，劳动者可以立即解除劳动合同，但需承担相应的赔偿责任。

建议：

劳动者在辞职前应仔细阅读劳动合同和相关法律规定，确保按照法律要求提前通知用人单位，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

用人单位也应遵守法律规定，合理对待劳动者的辞职请求，确保劳动关系的和谐稳定。