工资最长拖欠多久违法

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

具体来说：

全日制用工：

如果用人单位拖欠工资超过30天，则构成违法行为。

非全日制用工：

如果拖欠工资超过15天，则构成违法行为。

建议劳动者在发现工资被拖欠时，及时与用人单位沟通，要求按时支付工资。如果用人单位仍不支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或依法申请支付令，维护自己的合法权益。