社保买断如何计算

社保买断通常指的是劳动者与用人单位解除劳动关系时，由用人单位一次性支付给劳动者一定数额的货币，以解除劳动关系并放弃劳动者未来在用人单位享受的社保权益。买断后，劳动者需要自行缴纳社保费用，并计算退休后的养老金。以下是社保买断后如何计算养老金的要点：

缴费年限：

买断前在单位的实际缴费年限与买断后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并计算。

缴费水平：

买断后，劳动者可以根据自己的经济能力选择不同的缴费水平，如100元、200元、400元、600元、900元等。

最低缴费门槛：

通常需要达到最低缴费年限才能领取养老金，这个门槛一般是15年，但个别地区可能有所不同。

补缴欠缴：

如果经济允许，建议补缴欠缴的社保费用，以便未来领取更多的养老金。

计算公式：

养老金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、缴费比例以及当地的社会平均工资等因素。

一次性买断金额：

买断金额会根据上述因素以及当年的社保政策确定，不同地区、不同时间、不同单位可能有不同的计算方法和标准。

举例来说，如果一个劳动者选择按照400元的水平一次性买断养老保险，并已经支付了11年的费用，那么他需要支付的总金额是400元×11年=4400元。

请注意，以上信息仅供参考，具体计算方法和金额应以当地社保政策和实际情况为准。