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宁波的社保公司交多少

时间:2025-01-20 00:23:27

宁波公司需要缴纳的社保费用取决于多个因素,包括社保的险种、缴费基数以及单位与个人的缴费比例。

社保险种及缴费比例

宁波社保包括以下险种及对应的缴费比例:

养老保险:单位和个人分别缴纳20%和8%

医疗保险:单位和个人分别缴纳12%和2%

失业保险:单位和个人分别缴纳2%和1%

工伤保险:单位缴纳2%,个人不缴

生育保险:单位缴纳0.60%,个人不缴

缴费基数

宁波社保的缴费基数通常为当地社会平均工资的60%至300%。例如,2024年度宁波社保的最低缴费基数为4821元/月。

社保费用计算

以2024年度宁波社保最低缴费基数4821元为例,计算宁波公司每月需要缴纳的社保费用:

养老保险:单位缴纳部分 = 4821元 × 20% = 964.2元

医疗保险:单位缴纳部分 = 4821元 × 10% + 1元(住院医疗保险) = 482.1元 + 1元 = 483.1元

失业保险:单位缴纳部分 = 4821元 × 2% = 96.42元

工伤保险:单位缴纳部分 = 4821元 × 1% = 48.21元

生育保险:单位缴纳部分 = 4821元 × 0.60% = 28.926元

合计:单位每月需缴纳社保费用 = 964.2元 + 483.1元 + 96.42元 + 48.21元 + 28.926元 = 1620.856元

建议

宁波公司在缴纳社保费用时,应确保按照最新的社保政策和缴费基数进行计算,以保证合规并避免潜在的法律风险。同时,公司可以考虑为员工提供社保缴纳咨询服务,帮助员工更好地理解社保政策,合理规划个人社保权益。