东湖评论：“江”心比心，人才留“夏”

4月23日，长江日报“牢记嘱托 建成支点 区委书记访谈”专栏刊发江夏区委书记张斐专访《对标一流 奋勇争先 加快建成中部地区高质量发展示范区》。张斐书记提出的“人产城”融合发展理念，恰似一枚投入湖心的石子，激起人才与城市共生共荣的涟漪。作为武汉都市圈唯一以湖泊命名的科创大湖组团，江夏区以“转型年”为契机，用地理坐标的“黄金三角”、生态禀赋的“翡翠项链”、政策创新的“磁极效应”，在“人才-产业-城市”的深度融合中，书写着“楚天首县”的支点担当。

数据显示，2023年江夏兑现房票补贴政策493人，奖励补贴面积6500平方米，补助资金5300万元；2024年京津冀“双招双引”签约项目总投资达352亿元。这些数字背后，折射出这座“楚天首县”从“筑巢引凤”到“固巢养凤”的深刻转变。

江夏576平方公里的热土上，24所高校的智慧之光与31万在校学子的青春活力交相辉映，形成独特的人才“蓄水池”。博世华域转向系统公司累计投资超32亿元，已成为华中地区规模最大、产品谱系最全、智能化水平领先的汽车转向系统制造工厂。盛帆集团通过智能化改造，盛帆股份能效利用率提升了23.25%，产品良率达到99.99%，制造过程成本降低了26%，交货周期缩短了16.67%。车间里穿梭的工业机器人背后，是技术人才在产业升级中的核心价值。这种“黄金三角”的地理优势，正转化为“人才跟着产业走，产业依托人才兴”的生动实践。

汤逊湖的粼粼波光，倒映着江夏打造“三生融合”生态城的决心。这片亚洲最大城中湖在长江环保集团50亿元系统治理下，到2025年，汤逊湖主湖水质将达到Ⅳ类标准，子湖主要指标也稳定在Ⅴ类，“水清岸绿、鱼翔浅底”的生态画卷，成为招才引智的“金字招牌”。悦生活·创寓青年社区内，咖啡香气与科创氛围交织，篮球场的活力碰撞与阅读区的思想激荡，构建起青年人才的“梦想栖息地”。

真正打动人才的，是政策制定者“将心比心”的温度。江夏区出台的“汤逊湖人才十条”对入选的创新领军团队给予最高100万元的人才经费资助和最高2000万元的项目经费支持；170套配备智能家居的人才公寓实现“拎包入住”，同步打造创客沙龙、技能培训等社群空间。更关键的是，该区将子女教育（对接江夏一中、武汉小学等名校）、配偶就业（建立重点企业岗位储备库）、健康管理（协和江南医院绿色就医通道）等“关键小事”纳入服务体系，展现“既给舞台更搭后台”的诚意。对首次在我区购买商品住房的新引进汤逊湖B、C、D、E类人才，按照购房款的60%、30%、20%、10%分别给予房票补贴；对新引进的A类顶尖科技人才团队给予500万-1000万元的科研成果产业化配套资金支持，以及最高3000万元的基金投资等硬核举措，让“此处安心是吾乡”成为人才共识。

“梧高凤必至，花香蝶自来。”站在中部地区高质量发展示范区建设的历史新方位，江夏的人才战略早已突破传统政策优惠的单一模式，升华至城市与人才价值共生、灵魂共鸣的崭新境界。新起点上，江夏正以海纳百川的胸襟、开放包容的姿态，向天下英才发出诚挚邀约，共赴这场“湖光山色绘就生态画卷，创新梦想点燃发展引擎”的双向奔赴。江夏，这片充满活力与希望的土地，以独特魅力吸引各方贤才，湖光山色孕育灵动生机，创新梦想驱动奋进超越，人才与城市携手共进，成为命运共同体，智慧火花在此绽放，勇敢探索终有硕果。展望未来，江夏将与天下英才并肩同行，以创新为笔、奋斗为墨，共同书写中部地区高质量发展的壮丽篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

责编：杨虹磊