产假在哪里规定的

产假的规定主要 由国家法律和地方法规共同确定。具体规定如下：

国家层面

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

地方层面

湖北省：武汉市和十堰市女职工的产假时长为128天，黄石市为158天。

西藏自治区：难产产假为113天，流产产假为42天，自愿生育独生子女产假为133天，晚育产假为113天。

山西省：女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，即158天。

上海市：产假为128天。

四川省：产假为158天。

陕西省：晚育产假增加15天，同时给予男方护理假十天。

云南省：晚育增加产假三十天，男方护理假七天。

贵州省：晚育增加产假30天，男方护理假7天。

重庆市：晚育增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

广东省：顺产178天，剖腹产208天。

海南省：晚育产假增加15日。

建议

统一标准：建议全国范围内统一产假标准，以确保公平公正。

了解地方政策：不同地区的产假政策有所不同，建议了解并遵守当地的具体规定，以便更好地维护女性劳动力的权益。