劳动合产假休多久

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假时长如下：

基本产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。

难产情况：

如果生育过程中出现难产，可以增加产假15天。

多胞胎生育：

每多生育一个婴儿，增加产假15天。

流产情况

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚育情况：

已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，晚育的，增加产假30天。

综上所述，女职工的产假至少为98天，具体天数可能会因难产、多胞胎生育和晚育等情况有所增加。用人单位在女职工休产假期间，不得降低其工资或解除劳动合同。

建议：

女职工在申请产假时，应提前了解并遵守当地的具体规定，以确保自身权益得到保障。

用人单位也应严格遵守相关法律规定，确保女职工的合法权益不受侵犯。