劳务公司统筹包括哪些

劳务公司的统筹主要包括以下几个方面：

劳务人员的招聘与培训：

劳务公司负责劳务人员的组织和管理工作，包括招聘、培训、日常管理等，以确保劳务人员具备完成劳务作业的技能和素质。

工资支付与劳保费用：

劳务公司负责劳务人员的工资支付，以及各种劳保费用，如离休干部、退休职工、退职职工的生活补贴、医疗费、冬季取暖补贴等。

劳务分包工程：

劳务公司可以承包各类工程，如建筑业、装饰业、园林绿化、机电安装等，并进行劳务分包。

设计与咨询服务：

劳务公司还可以提供工程设计、工程咨询、工程监理、工程招标代理等设计与咨询服务。

基础设施与市政工程：

劳务公司可以参与公路、桥梁、隧道、城市轨道交通等基础设施和市政工程的建设。

设备安装与维修：

提供设备安装、维修及检测业务。

文化及体育设施：

劳务公司可以参与体育场馆、展览馆、礼堂、剧院等文化及体育设施的建设与服务。

商务咨询与物业管理：

劳务公司还可以提供商务咨询、物业管理等服务。

劳动就业与社会保险：

劳务公司可以参与劳动就业服务，进行就业训练，组织管理社会机动劳动力，并可能涉及社会保险的统筹工作。

综上所述，劳务公司的统筹工作涵盖了劳务人员的招聘与培训、工资与劳保费用支付、工程分包、设计与咨询、基础设施与市政工程、设备安装与维修、文化体育设施建设、商务咨询与物业管理以及劳动就业与社会保险等多个方面。这些服务旨在确保劳务人员的专业性和工作效率，同时为项目提供全面的劳务支持和管理服务。