找到工作怎么辞工
时间：2025-01-06 17:04:50
找到工作后辞职，可以按照以下步骤进行：
提前通知
试用期员工：提前三天以书面形式通知用人单位。
正式员工：提前三十天以书面形式通知用人单位。
特殊情况：如果用人单位存在违法行为，如暴力、威胁、违章指挥等，员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
提交辞职信
辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并尽量保持礼貌和专业的语气。
可以通过快递或挂号信邮寄辞职信，以便保留证据。
与主管详谈
在正式提交辞职申请之前，与主管进行详细沟通，说明离职原因和计划，听取主管的意见和建议。
如果工作表现优秀，主管可能会挽留，此时应得体地表达立场，坚持自己的决定。
办理工作交接
在获得主管批准后，开始着手交接工作，确保所有工作能够按时、准确地移交给接替者。
-交接过程中要保持负责任的态度，站好最后一班岗。
办理人事手续
办理社保、医保转移手续及失业手续。
结算工资和离职待遇。
如果在公司住宿，需办理离厂手续。
储存工作档案。
签订保密协议
如果工作涉及公司机密或敏感信息，需要签订离职后的保密协议。
离职证明
在离职最后一天，向公司领取离职证明，以便后续求职或办理其他相关手续。