什么是工资总和

工资总和是指 企业或单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。这一定义涵盖了多种形式的工资收入，包括但不限于：

计时工资：

根据员工的工作时间按照事先确定的工资率计算的工资。

计件工资：

根据员工完成的工件数量或完成的工作量按照预先确定的单价计算的工资。

奖金：

包括各种经常性奖金和特殊情况下支付的奖金。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

加班加点工资：

员工在正常工作时间之外工作所获得的额外工资。

特殊情况下支付的工资：

如病假工资、事假工资等。

此外，工资总额的计算应遵循直接支付给职工的全部劳动报酬的原则，包括各种形式的工资、奖金、津贴和补贴，不论是否计入成本、是否列入计征奖金税项目，以及支付形式（货币或实物）。

需要注意的是，工资总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等。这些费用虽然与员工的薪酬相关，但它们是作为企业的额外支出，不直接计入工资总额中。

综上所述，工资总和是一个全面反映企业或单位对员工劳动报酬支付情况的指标，对于计算劳动成本、人力资源成本和企业运营成本具有重要意义。