企业为什么不开失业证明

企业不开失业证明的原因主要有以下几点：

违法风险：

企业替离职员工提供假证据，如离职原因写被企业开除，这种行为是违法的。《社会保险法》明确规定，违法骗取社保费的，会给予相应处罚。单位违规给员工办理失业，让员工领取失业金，就属于“骗保”的一种，将会面临被处罚的风险。

劳动纠纷：

员工与企业有劳动纠纷时，企业会为难员工。比如，有员工被单位淘汰了，结果因补偿问题跟企业闹矛盾，导致关系持续恶化。当员工离职后需要企业签字盖章的手续资料时，企业就会故意不办理失业登记手续，导致员工拿不到失业金。

企业形象和利益：

知名企业裁员时不愿给员工失业金，怕裁员率高影响企业形象。此外，企业给员工开具失业证明后，员工会拿着失业证明到劳动局申请仲裁，要求企业支付经济补偿金等，不论企业最终能否胜诉，企业都会有一定的损失。

经济赔偿：

如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。因为开具失业证明往往意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。

社保政策：

如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。领取失业保险金的条件之一是，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

稳岗补贴：

企业给员工开具失业证明后，会影响企业下一年的稳岗补贴申请。如果企业有10%以上的人员领取了失业保险待遇，次年企业就不能申请稳岗补贴了。

综上所述，企业不开失业证明的原因主要包括避免违法风险、减少劳动纠纷、维护企业形象和利益、避免经济赔偿、未缴纳失业保险金以及影响稳岗补贴申请等。