工伤金怎么发放

工伤金的发放遵循以下步骤和规定：

工伤认定

由单位或职工依法申请工伤认定，并领取工伤认定决定书。

工伤赔偿申请

在工伤认定后，向社保经办机构申请工伤赔偿，并提交必要的材料，如工伤认定决定书和医疗费的缴费单据。

审核与发放

社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，将发放相应的赔偿费用。

工伤期间工资

停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工资标准通常根据工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

其他赔偿

由工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位垫付，并在后期报销给劳动者，不需要直接支付给劳动者本人。

用人单位还需按月支付停工留薪期的工资，并在工伤级别达到10级及以上时，支付一次性伤残就业补助金，该费用在职工离职后支付。

时间框架

工伤赔偿一般需要1到6个月的时间来处理。

请注意，以上信息基于最新的法规，具体实施可能因地区而异。若有最新变动，请咨询当地社保经办机构或法律专业人士