辞职单位不批怎么办

如果你辞职时单位不批，可以采取以下步骤：

协商沟通

首先，尝试与公司进行进一步的沟通和协商，了解公司不同意你离职的具体原因。可能公司担心项目受影响、工作交接问题或其他原因。

在协商过程中，明确表达自己的离职意愿，并尽量提供解决方案，例如协助公司找到合适的替代人选或承诺在离职后提供远程支持。

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使单位不批准，你在三十天后仍可以自行离职。

确保提前三十天以书面形式通知公司，并保留好通知的证据，如邮件、短信或书面离职报告等。

书面离职

如果公司仍然拒绝办理离职手续，你可以再次以书面形式提交离职申请，并在通知中明确说明自己的离职日期和已经提前通知公司的事实。

投诉或法律途径

如果公司拒绝提供离职证明或办理退工退档手续，你可以向当地人社局投诉，依法维护自己的权益。

如果问题仍无法解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法办理离职手续并支付应得薪资。

如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的证据材料，包括劳动合同、离职通知、邮件记录、工作交接清单等，以备不时之需。

保持冷静

在处理过程中保持冷静和理性，避免与公司发生争执，通过合理合法的途径来维护自己的权益。

通过以上步骤，你可以有效地应对单位不批准辞职的情况，并依法维护自己的合法权益。