8级工伤大概可以赔付多少钱

8级工伤的赔付金额主要根据本人的工资以及当地的政策标准来确定。以下是一些主要的赔偿项目及计算方法：

一次性伤残补助金

标准为本人工资的11个月。

一次性工伤医疗补助金

标准为当地上年度职工月平均工资的20个月。

一次性伤残就业补助金

标准为当地上年度职工月平均工资的8个月。

停工留薪期工资

在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。

护理费、住院伙食补助费

根据当地标准确定，具体金额需要根据住院天数和当地标准来计算。

其他费用

包括医疗费、误工费、交通费、住宿费等，具体金额需要根据实际情况来计算。

示例计算

假设某员工的月工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，我们可以计算出以下赔偿金额：

一次性伤残补助金

11个月工资 = 11 * 8000 = 88000元

一次性工伤医疗补助金

20个月当地职工月平均工资 = 20 * 5000 = 100000元

一次性伤残就业补助金

8个月当地职工月平均工资 = 8 * 5000 = 40000元

停工留薪期工资

6个月工资 = 6 * 8000 = 48000元

护理费和住院伙食补助费

假设住院30天，每天护理费200元，住院伙食补助费每天50元：

护理费 = 30 * 200 = 6000元

住院伙食补助费 = 30 * 50 = 1500元

总赔偿金额

将以上各项费用相加，得到总赔偿金额：

88000（一次性伤残补助金） + 100000（一次性工伤医疗补助金） + 40000（一次性伤残就业补助金） + 48000（停工留薪期工资） + 6000（护理费） + 1500（住院伙食补助费） = 303500元

因此，8级工伤员工大约可以获得30.35万元的赔偿。

建议

具体的赔偿金额可能会因地区、具体政策、个人工资等因素有所不同。建议咨询当地的社保部门或相关律师，以获取最准确的赔偿标准和计算方法。