迟到多久扣满勤

关于迟到多久扣满勤的问题，不同的单位有不同的规章制度。以下是几种可能的情况：

迟到20分钟按旷工处理

某些单位规定，迟到20分钟以上将被视为旷工。

迟到1小时以内，扣除1小时薪资；迟到1小时以上4小时以内，扣除半天工资；迟到4小时以上，以旷工论处

这种规定意味着迟到时间越长，扣款越重，且迟到4小时以上将被视为旷工。

迟到或早退满三次算作一次旷勤

有些单位将迟到或早退累计三次视为一次旷勤。

每月累计迟到、早退超过3次，且没有正当理由的，予以书面警告处分

对于频繁迟到或早退的行为，单位会采取更为严厉的措施，如书面警告。

迟到或早退5次或以上，不核发当月全勤奖

全勤奖通常与员工的出勤情况挂钩，迟到或早退次数超过5次将不发放全勤奖。

综上所述，迟到多久扣满勤并没有一个统一的标准，具体规定取决于各单位的规章制度。建议您查阅所在单位的员工手册或相关文件，以获取最准确的信息。