辞职要带走哪些

离职时需要带走的重要文件和资料包括：

个人工作资料：

包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。

公司物品归还：

确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保存好归还记录。

薪资与福利结算：

确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。

离职证明与推荐信：

离职证明是证明你曾在该公司工作过的官方文件，对于未来的求职和职业发展具有重要意义。如果可能的话，还可以向公司领导或同事寻求推荐信。

个人发展资料：

包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。

社保与公积金转移：

离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。

身份证：

用于核实身份和办理相关手续。

辞职信：

正式提出离职的书面文件。

劳动合同原件：

作为证明你与公司劳动关系的文件，离职时需要归还或确认。

工作交接表：

详细列出你离职前需要交接的工作内容和事项。

社保等相关福利待遇交接证明：

确保所有福利待遇已经结算清楚。

解除劳动合同证明：

证明你与公司之间的劳动合同已经解除。

工资单和社保缴纳记录：

用于核实你在公司的工作期间收入和社保缴纳情况。

岗位职责和业绩评价：

这些文件可以帮助你证明在公司的工作职责和表现。

培训和证书：

如果你在公司工作期间参加了相关的培训或获得了专业证书，应该带走这些证书。

其他个人文件：

如员工手册、任何可能涉及员工权益的文件等。

在离职前，建议与人力资源部门或直接上司确认需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以免后续产生不必要的麻烦。